LABORAL

  • Asesoramiento relación trabajador-empresa.

  • Apertura de centros de trabajo, contratación de trabajadores.

  • Aplicación del convenio colectivo del sector.

  • Gestión de personal (altas, bajas, incapacidad temporal, accidentes, absentismos, Maternidad/Paternidad, régimen disciplinario, ceses de relación laboral, despidos…).

  • Gestión de nóminas (tratamientos de incidencias, IRPF, recibos de pago, transferencias, finiquitos, reporte mensual y anual de costes…).

  • Gestiones telemáticas con Tesorería General de Seguridad Social y Agencia Tributaria.

  • Realización de contratos de trabajo.

  • Gestión de conflictos.

  • Solicitudes de prestaciones y pensiones.

  • Gestión de requerimientos de órganos administrativos.

  • Solicitud de permisos de trabajo para extranjeros.

 

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